Departamentos
Testemunhos
“Ser Júnior Empresário é um compromisso. Todos nós nos comprometemos com algo, pode ser experiência profissional, aprender a trabalhar em equipa, experiência internacional, aprender a lidar com as pessoas, desenvolver competências, tantas coisas. Todos nós temos os nossos próprios objetivos e de uma coisa tenho certeza:todos estamos comprometidos em trabalhar para alcançá-los. Afinal, fazer parte desta Network é sobre «As pessoas que encontramos e a experiência que vivemos juntos».”
Tatiana Guedes
(Presidente 19/20)
“Recomendo que procurem sempre mais e que tentem dar o melhor de vós. Não tenham receios, a IJS é o local certo para criar ideias e experimentar projetos. Nunca tenham medo de serem rejeitados, tentem perceber o que aconteceu e que aprendizagens podem retirar da situação.
Invistam em vocês e na vossa formação através dos eventos do Movimento. Acima de tudo, conheçam pessoas, aumentem a vossa rede e aproveitem cada segundo desta bonita viagem, que um dia vai deixar tantas saudades.”
Joana Santos
(Manager Recursos
Humanos 19/20)
“Na IJS percebi que nada acontece por acaso e que quando existe força de vontade, esforço e noção de que não é uma missão para apenas uma pessoa, não há limites para os nossos objetivos. A busca incansável pelo saber, a colaboração de uma grande equipa e gostar do que se faz permite-nos alcançar o que sempre quisemos ter, um futuro bonito. Ser
Júnior Empresário é entender que nenhum desafio é demasiado grande, basta querer.”
Gonçalo Bessa
(Vice Presidente 21/22)
O que procuramos?
Pessoas com ambição não só de crescerem dentro da IJS, mas também de a fazerem crescer ao mesmo tempo.
Candidatos que encaram problemas como oportunidades, demonstram proativade, dinamismo, empreendorismo, e possuem uma visão e espírito crítico.
Alguém que goste de desafios e procure aprender constantemente, defendemos a melhoria contínua e gostamos de pessoas que queiram a todo o momento desenvolver-se a elas e aqueles que caminham a nossa lado.
Fases do recrutamento
Formulário
O primeiro passo é o preenchimento do formulário de candidatura. Nele irás ter que responder a algumas questões sobre nós e o movimento Júnior Empresa e, posteriormente, anexar o teu CV e Carta/Vídeo de motivação.
Entrevista telefónica
Breve conversa ao telefone para podermos conhecer-te um pouco melhor e perceber o que te move.
Dinâmicas de grupo
Na fase das dinâmicas de grupo, terás a oportunidade de pores em prática as tuas skills de trabalho em equipa e cooperação, de uma forma informal e descontraída. É a altura certa para nos mostrares o teu potencial, a tua personalidade e qual é a tua forma de te adaptares a situações inesperadas.
Assessement Project
Aqui iremos avaliar-te numa componente mais técnica, onde vamos analisar o Assessment Project que desenvolveste, de forma a conhecermos a tua metodologia de trabalho e as tuas competências técnicas..
Entrevista final
Na última etapa da seleção faremos perguntas sobre o teu CV e questões pessoais e técnicas relacionadas com o departamento a que te candidataste. Queremos conhecer a tua essência, aquilo que te inspira e os teus objetivos e expectativas e tudo o que torna únic@.
FAQ'S
Existem 24 JE´s.
Uma Júnior Empresa é uma organização sem fins lucrativos, formada e gerida exclusivamente por estudantes universitários, que providencia serviços a empresas, instituições ou clientes individuais.
2012.
Consultoria de Marketing, Marketing Digital e Organização de eventos.
O Conselho Técnico é composto por Docentes da Coimbra Business School l ISCAC e, tem como objetivo, acompanhar o desempenho da IJS e contribuir estrategicamente para o seu desenvolvimento, de forma a defender a credibilidade, honra e bom nome da IJS e apoiar a tomada de decisão estratégica da Direção.